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윤리·인권경영 추진체계

윤리경영 인권경영

윤리경영

비전

국민 신뢰도 제고를 위한 책임경영 구현

추진전략

  • 반부패 청렴 환경조성
  • 윤리위험 선제적 대응
  • 국민 체감 윤리경영 실현

추진과제

  • 부패 취약분야 개선과제 발굴
  • 취약분야 개선 노력 강화
  • 사전예방 중점 위험관리 강화
  • 회계 투명성 및 신뢰성 제고
  • 신고제도 접근성 강화 및 비밀보장
  • 대내외 윤리경영 문화 확산

추진 인프라

  • 추진조직
    • 전담 : 준법경영처, 감사실, 법무팀
    • 의결 : 윤리경영위원회, 청렴위원회
    • 실행 : 윤리인권실천리더, 전직원

인권경영

추진목표

사람 중심 경영 실현, 인권경영 선도기관 JDC

추진전략

  • 인권경영 체계 강화
  • 인권경영 대내·외 확산
  • 빈틈없는 인권보호

추진과제

  • 인권경영 추진체계 정비
  • 인권경영 실행기반 내실화
  • 지속가능한 인권경영 공동실천
  • 인권경영 교육 환류 체계 내실화
  • 근로자의 안전권·건강권 보호
  • 대국민 인권 증진 및 사각지대 해소

실행체계

  • 실행조직
    • 실행 준법경영처, 인사관리실, 윤리인권실천리더
    • 의결 : 인권경영위원회, 진정심의위원회
    • 구제 : 인권상담센터, 고충상담창구
  • 인권 규범
    • 인권경영 규정, 인권경영헌장
    • 성희롱 성폭력 예방 지침
    • 임직원행동강령
  • 모니터링 환류
    • 인권영향평가, 인권경영 종합지수
    • 인권경영 추진 결과 전사 공유 > 차년도 연간 추진계획 반영

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